TÜKENMİŞLİK SENDROMU: AKADEMİK PERSONEL ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Abstract

Tükenmişlik sendromu bireysel ve örgütsel anlamda yıkıcı etkileri olan ve özelliklehizmet sektöründe çalışanların verimliliğini olumsuz anlamda etkileyen bir olgudur.Hizmet sektöründe daha sık görülmesinde, çalışanların işlerini yaparken strese daha çokmaruz kalmaları etkili olmaktadır. Bir eğitim sektörü olan üniversitelerde görev yapanakademisyenler de hizmet sektöründe çalışan bireyler oldukları için tükenmişliksendromuna maruz kalabilmektedirler. Bu çalışmada, Kırklareli Üniversitesi’nde görevyapan akademik personelin yaşadığı tükenmişlik düzeylerini belirlemek, bazıdeğişkenler ile tükenmişlik arasındaki ilişkiyi tespit etmek ve tükenme sorunununkaynağını tespit ederek, tükenme sorununa çözüm önerileri getirmek amaçlanmıştır.