Yeni Sanayileşen Kentlerde Kadınların Emek Piyasasına Girişte Karşılaştığı Engeller: Tr21 Trakya Bölgesi Örneği

Abstract

Today, it is a claim which is often emphasized that increasing women's employment is a significant component of the development goals of underdeveloped and developing countries. According to this claim, as women take part in active business life; the positive economic and social impacts will also be increasing in the society. Although women's labor market participation is increasing today, it is been observed that still in Turkey, the female labour force participation rates are relatively low. The focal point of this study is in the move from the low rate of women’s labour force participation and turning to detect the difficulties of women’s participation of labour market in the newly industrialized cities. It is known that in the new industrialized cities, the women face with some problems and difficulties both at the new-first entrance of the labour market and at the re-entrance after they leave the work for a reason. This study, in which qualitative and quantitative research methods are used together, aims to determine the obstacles that women face in the labour market in Çorlu-Çerkezköy which are emerging as the new industrializing cities. Issues related to social-demographic factors such as low levels of education, the role of women in the family, urbanization and migration which may have an impact on employment and labour market issues such as flexible work, wages, sectors(sector-woman LFP relationship), and socio-economic and cultural factors that prevent or slow women from taking part in the labor market in general will be examined and findings will be tried to find out about obstacles in terms of women's employment and participation of women in the labor market.

Kadın istihdamının artırılmasının, az gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin kalkınma hedeflerinin önemli bir bileşeni olduğu günümüzde sıklıkla vurgulanan bir iddiadır. Bu iddiaya göre, kadınlar aktif iş hayatının içerisinde yer aldıkça; toplumda ekonomik ve sosyal açıdan olumlu etkileri de artmaktadır. Günümüzde kadınların emek piyasalarında artan bir şekilde yer almalarına karşın Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranının halen oldukça düşük olduğu görülmektedir. Bu çalışmanın odak noktası; Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranlarının düşük olmasından hareket ederek yeni sanayileşen kentlerde kadınların emek piyasasına katılmasının önündeki engelleri tespit etmeye yönelmektir. Yeni sanayileşen kentlerde kadınların gerek ilk işe girişlerinde gerekse bir sebeple işten ayrıldıktan sonra yeniden işe girmek istediklerinde birtakım zorluklarla ve engellerle karşılaştıkları bilinmektedir. Nitel ve nicel araştırma yöntemlerinin birlikte kullanıldığı bu çalışma, kadınların yeni sanayileşen kentler olarak ortaya çıkan Çorlu-Çerkezköy’de emek piyasalarında karşılaştıkları engelleri belirlemeyi amaçlamaktadır. Eğitim seviyelerinin düşüklüğü, aile içinde kadının rolü, kentleşme ve göç gibi istihdama etki edecek sosyal-demografik faktörler ile esnek çalışma, ücretler, sektörler (sektör-Kadın İKO ilişkisi) gibi çalışma hayatıyla ilgili konular ve genel olarak kadınların emek piyasasında yer almalarını engelleyen veya yavaşlatan sosyo-ekonomik ve kültürel faktörler irdelenerek kadın istihdamı ve kadınların emek piyasasına katılmalarının önündeki engellere ilişkin bulgular tespit edilmeye çalışılacaktır.