Ara
Toplam kayıt 3, listelenen: 1-3
İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME BORCU BAĞLAMINDA MOBBİNG UYGULAMALARININ YARGITAY VE ÖĞRETİ IŞIĞINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
(2017)
Bu çalışmanın amacı Borçlar Kanununda yer alan psikolojik taciz bir diğeradıyla mobbing konusunu hukuksal açıdan ve örnek Yargıtay kararları çerçevesindedeğerlendirmektir. Mobbing konusu itibariyle çalışanları, işyeri ...
Öğrencilerin Kariyer Değerlerini Etkileyen Unsurların Tespitine Yönelik Bir Araştırma: Bireysel Değerler
(2012)
Meslek Yüksekokulları ilgili alanda eğitim verdikleri sektörlere ara eleman yetiştirme amacını üstlenmiş eğitim kurumları olarak tanımlanmaktadır. Bu amaç ile yetişmiş olan öğrencilerin işlerini özümsenerek yapılabilmesi ...
İYİ NİYETLİ SEBEPSİZ ZENGİNLEŞENİN GERİ VERME BORCUNUN SINIRLANDIRILMASI SORUNUNUN YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
(2018)
Sebepsiz zenginleşme TBK 77-82. maddeleri arasında düzenlenmiş oluphaklı bir neden olmaksızın bir kimsenin malvarlığının başka bir kimsenin malvarlığıaleyhine çoğalmasıdır. TBK m.79/1’e göre, iyi niyetli sebepsiz zenginleşenin ...