Ara
Toplam kayıt 8, listelenen: 1-8
İnsan Kaynakları Aktiviteleri ve Karlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: BİST-30 Şirketleri Üzerine Bir Araştırma
(2018-10)
İşletmelerin rekabet düzeyini belirleyen başlıca etmenler arasında yer alan “insan kaynakları”, son yüz yılda personel yönetimi, insan kaynakları yönetimi, stratejik insan kaynakları yönetimi ve yetenek yönetimi değişimlerini ...
İNSAN KAYNAKLARI AKTİVİTELERİ VE KARLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: BIST-30 ŞİRKETLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
(2018)
İşletmelerin rekabet düzeyini belirleyen başlıca etmenler arasında yer alan “insan kaynakları”, son yüz yılda personelyönetimi, insan kaynakları yönetimi, stratejik insan kaynakları yönetimi ve yetenek yönetimi değişimlerini ...
TO BLOW THE WHISTLE OR NOT: THE ROLES OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL RETALIATION AND UPWARD COMMUNICATION SATISFACTION IN EMPLOYEE RESPONSES TO OBSERVED WRONGDOING
(Emerald Group Publishing Ltd, 2018)
The act of reporting illegal and unethical practices in the workplace has become an increasingly important issue for researchers and organizational management over the past several decades. This study tested a model of ...
ENGELLİ VE YAŞLI BAKIM PERSONELİNİN TÜKENMİŞLİK SEVİYELERİ İLE ÇALIŞMA YAŞAMI KALİTESİ ALGISI İLİŞKİSİ
(2018)
Günümüzde geleneksel aile yapısının çekirdek aile yapısına dönüşmesi ve kadınların çalışma hayatına girmesiyle, eskiden aileler tarafından sağlanan bakım hizmeti yerini kurumsal bakım hizmetlerine ve profesyonel bakım ...
İŞYERİNDE KİŞİLERARASI ÇATIŞMA ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
(2018)
Mevcut araştırmanın amacı 1998 yılında Paul E. Spector ve Steve M. Jex tarafındangeliştirilen “İşyerinde Kişilerarası Çatışma Ölçeği”nin (Interpersonal Conflict atWork Scale-ICAWS) Türkçeye uyarlanmasıdır. Orijinal dili ...
Alışveriş Merkezi Çalışanlarının Çalışma Koşullarının İnsan Onuruna Yakışır İş Bağlamında Değerlendirilmesi: Nitel Bir İnceleme
(2018)
Neo-liberal politikalar emek piyasaları üzerinde bazı olumsuz sonuçlar doğurmuştur. Bu nedenle UÇÖ, emek piyasaları üzerinde gelişen olumsuzlukları hafifletmek için87. Uluslararası Çalışma Kongresinde sosyal güvenlik, ...
Dünyada ve Türkiye’de Yeşil İşlerin Gelişimine İlişkin Bir Değerlendirme
(2018)
Ekolojik sisteme ve çevreye duyarlı işlerde, insan onuruna yakışır standartlardasunulan işler olarak tanımlanan yeşil işler; çevre, insan, büyümeye dayalı politikalar,yaratılan işlerin hızı ve kalitesi ve işlerin çıktılarının ...
SENDİKALILIK VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: MAVİ YAKALILAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
(2018)
İş tatmini, ekonomik bir değişken olarak, emek piyasası teorilerinde ve işçilerin davranışlarını açıklamada merke zibir rol almakla birlikte; kıdem, işten ayrılma niyeti, sendikalaşma ve grev gibi emek piyasası politikalarını ...