Ara
Toplam kayıt 9, listelenen: 1-9
Özel Güvenlik Kurumlarında Çalışan İş Görenlerin İş Tatminleri ve Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Ampirik Bir Araştırma
(2013)
Genellikle dış kaynak olarak işletmelere dahil olan özel güvenlik kurumlarının sağlayacakları hizmetlerin niteliği açısından işgörenlerinin örgütsel bağlılık ve iş tatmin düzeylerinin bilinmesi ve arttırılması önemlidir. ...
Otel İşletmelerinde Uygulanan Mentorluk Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve İşte Kalma Niyeti Üzerindeki Etkisi
(Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)
Emek yoğun bir sektör olan, turizm sektöründe işgören devir hızının yüksek olması, uzun dönemli çalışan bağlılığının sağlanamaması ve özellikle kilit pozisyonlarda çalışan yetenekli çalışanların elde tutulamaması işletmelerde ...
Konaklama İşletmelerinde Çalışanlara Yönelik Rekreatif Faaliyetlerin Çalışanların İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığına Olan Etkisi
(Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017-09-15)
Globalleşen dünyada işletmelerin daha da rekabetçi bir hale dönüşmesi işletmeleri farkındalığı yakalamaya itmektedir. Günümüzde hizmet sektörü bu farkındalığı yakalamak adına kişilerin duygularına ve davranışlarına ...
ÖRGÜTSEL ADALET VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA
(Kırklareli Üniversitesi, 2019)
Değişenve gelişen dünyada insani değerlere giderek önem arttığından örgüt içindeadalet konusuna da önem verilmeye başlanmıştır. Buradan yola çıkarak buaraştırmada, örgütsel adalet algısının, çalışanların iş tatmini ile ...
DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: EĞİTİM SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
(Kırklareli Üniversitesi, 2018)
Bu çalışmanın amacı üniversitede çalışmakta olanakademik ve idari personelin iş tatmin düzeylerini belirlemektir. Ayrıca iştatmin düzeyini etkileyen demografik değişkenleri tespit etmek çalışmanın birdiğer amacıdır. Bu ...
Üniversite Çalışanlarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İş Tatmini ve İş Performansının Araştırılması
(Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-06-27)
Bu çalışmanın amacı, öğretim elemanları ve idari personelin örgütsel vatandaşlık davranışı, iş tatmini ve iş performansı düzeylerinin belirlenmesi ve bunlar arasındaki ilişkinin ortaya konulmasıdır. Kesitsel, tanımlayıcı ...
The Relationship Between Organizational Citizenship Behavior, Job Satisfaction And Job Performance Of University Employees
(Kırklareli Üniversitesi, 2020)
Thisresearch was conducted to determine the relationship between organizationalcitizenship behavior, job satisfaction and job performance of universityemployees. The research was carried out with the teaching staff ...
THE ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN BUSINESS SATISFACTION AND BUSINESS PERFORMANCE OF FIVE STAR ACCOMMODATION ADMINISTRATORS AND THE ROLE OF INTERMEDIATE SITUATION IN THE ORGANIZATION: THE ANTALYA SAMPLE
(Kırklareli Üniversitesi, 2017)
Objectives: The aim of this study is toinvestigate the relationship between workaholic behavior and businessperformance and work performance, and to analyze the intermediary role of moodemotional commitment. In labor-intensive ...
İŞ TATMİNİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
(Kırklareli Üniversitesi, 2019)
Bu çalışma kapsamında Brayfield ve Rothe (1951) tarafından geliştirilen, Judge, Locke, Durham ve Kluger (1998) tarafından 5 maddelik kısa formu oluşturulan İş Tatmini Ölçeğinin kısa formunun Türkçeye uyarlanması ve psikometrik ...