Browsing by Author "Başol, Oğuz"
Now showing items 21-40 of 48
-
İşyeri Nezaketsizliği Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması
Gök, Sibel; Karatuna, Işıl; Başol, Oğuz (2019)Bu araştırmanın amacı işyeri nezaketsizliği konusundaki araştırmalarda sıklıkla kullanılan ölçeklerden biri olan İşyeri Nezaketsizliği Ölçeği’nin (İNÖ) (Cortina, Magley, Williams ve Langhout, 2001) Türkçe’ye uyarlamasının ... -
İŞYERİNDE KİŞİLERARASI ÇATIŞMA ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Aytaç, Serpil; Başol, Oğuz (2018)Mevcut araştırmanın amacı 1998 yılında Paul E. Spector ve Steve M. Jex tarafındangeliştirilen “İşyerinde Kişilerarası Çatışma Ölçeği”nin (Interpersonal Conflict atWork Scale-ICAWS) Türkçeye uyarlanmasıdır. Orijinal dili ... -
Job satisfaction of part-time vs. full-time workers in Turkey: the effect of income and work status satisfaction
Karatuna, Işıl; Başol, Oğuz (Inderscience Enterprises Ltd, 2017)This study compared the job satisfaction of part-time and full-time sales workers and tested the impact of income level and satisfaction with work status (i.e., whether employed as a part-timer or a full-timer) as explanatory ... -
Kalkınmanın Anahtarı: Çevresel Sürdürülebilirlik İle İnsan Onuruna Yakışır İş.
Başol, Oğuz (Kırklareli Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi, 2014)[Abstract Not Available] -
KARAKTER AŞINMASI (RICHARD SENNETT)
Başol, Oğuz (Kırklareli Üniversitesi, 2013)Eser; Amerika’da son 50 yılda küreselleşme ile meydana gelen kültürel farklılaşmayıpsikolojik ve sosyolojik öğeler eşliğinde incelemektedir. Bu incelemeyi yaparken de 5farklı örnek üzerinden kişilerin tarihsel düşünce ... -
Kişiliğin Girişimcilik Niyeti Üzerine Etkisi: Üniversiteli Gençler Üzerine Bir Uygulama
Başol, Oğuz; Dursun, Salih; Aytaç, Serpil (2011)Bu çalışmada üniversite öğrencilerinin girişimsel öz-yeterlilik özellikleri ile kişilikleri arasındaki ilişki araştırılmaktadır. Bu amaç doğrultusunda Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğrencileri ... -
Kısmi Süreli Çalışmayı Etkileyen Bazı Sosyo-Demografik Değişkenler: TR21 Bölgesi Örneği
Yalçın, Esin Cumhur; Başol, Oğuz (2020)Normal günlük, haftalık veya aylık iş süreçlerindendaha kısa süreyi kapsayan iş şeklinde tanımlanan kısmisüreli çalışma, her geçen yıl daha fazla insanın ilgisiniçekmeye başlamıştır. Kısmi süreli çalışma biçimiçalışan için ... -
Mediating role of loneliness and organizational conflict between work overload and turnover intention
Aytaç, Serpil; Başol, Oğuz (Springer Verlag, 2019)The fact that organizations offer employees a positive organizational climate not only increases employees’ happiness levels but also raises the level of creativity of employees. When it is thought that the only way for ... -
Müşteri saldırganlığının çalışanlar üzerindeki yansımaları: Kocaeli ili örneği
Töngel, Mücahit (Kırklareli Üniversitesi, 2021)Mevcut araştırma müşteri saldırganlığının çalışanların iş tatmini, iş stresi ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini belirlemek ve literatüre de katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Araştırma 400 AVM çalışanının katılımıyla ... -
Müşteri Sözlü Saldırganlığının Çalışanların İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Duygusal Tükenmenin Aracılık Rolü
Dursun, Salih; Başol, Oğuz (2020)Hizmet sektörü günümüzün hızla büyüyen sektörlerinden biridir ve bu sektörde istihdam edilenlerin sayısıve oranı her geçen yıl artmaktadır. Ancak, çalışanlar ile müşteriler arasındaki güç dengesizliği zaman zamançalışanlar ... -
MÜŞTERİLERLE İLGİLİ SOSYAL STRESÖRLER ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Dursun, Salih; Başol, Oğuz (2020)Müşterilerle ilgili sosyal stresörler, müşterilere hizmet sunan çalışanların iş yerindeki müşterilerle sosyaletkileşim sırasında yaşadığı iş stresi olarak tanımlanmaktadır. Özellikle hizmet sektöründe çalışanlarıtehdit ... -
OECD ülkelerinde hayat boyu öğrenmenin emek piyasaları üzerindeki etkisi
Tilev, Figen (Kırklareli Üniversitesi, 2020)Araştırma, 2017 yılı için, OECD ülkelerinde, hayat boyu öğrenmeye katılımın emek piyasaları üzerindeki etkilerinin incelenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. OECD istatistiklerinde yer alan 2017 yılı Daha İyi Yaşam Endeksi ... -
Öğrencilerin Kariyer Değerlerini Etkileyen Unsurların Tespitine Yönelik Bir Araştırma: Bireysel Değerler
Başol, Oğuz; Bilge, Erkan; Kuzgun, Şerife (2012)Meslek Yüksekokulları ilgili alanda eğitim verdikleri sektörlere ara eleman yetiştirme amacını üstlenmiş eğitim kurumları olarak tanımlanmaktadır. Bu amaç ile yetişmiş olan öğrencilerin işlerini özümsenerek yapılabilmesi ... -
ÖRGÜTLERDE OLUMSUZ DURUMLARIN İFŞA EDİLMESİ VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM İLİŞKİSİ
Başol, Oğuz; Karatuna, Işıl (2015)Örgütlerde karşılaşılan olumsuz durumların çalışanlarca ifşa edilmesi (whistleblowing), söz konusu olumsuz durumların ortaya çıkarılmasını sağlayan ve örgütü potansiyel tehlikeler karşısında uyaran pro-aktif bir örgütsel ... -
Part-time istihdamın işgücü piyasalarına etkisi: OECD ülkeleri örneği
Yertüm, Umut (Kırklareli Üniversitesi, 2020)Bu araştırmanın amacı post-endüstriyel istihdam biçimlerinden olan part-time istihdamın temel işgücü piyasası göstergeleri olan istihdam oranı, işgücüne katılma oranı, işsizlik oranı ve uzun süreli işsizlik oranı üzerindeki ... -
A Research on Remote Working and Its Relation with Social and Demographic Variables
Başol, Oğuz; Çömlekçi, Mehmet Fatih (Eskisehir Osmangazi Univ, Fac Education, 2021)Remote working has been widely experienced, especially during the Covid-19 pandemic. The present study aims to reveal the social and demographic determinants that have an impact on remote work attitudes and to make some ... -
Sakin kentlerde çalışma yaşamı kalitesi üzerine nitel bir araştırma
Temel, Nisan Nur Çakır (Kırklareli Üniversitesi, 2021)En genel tanımı itibariyle sakin kentler (cittaslow); kültürel, doğal ve tarihsel değerlerin korunduğu, gelecek nesillere bu değerlerin aktarıldığı; yüksek refah seviyeli sürdürülebilir şehirleri ifade etmektedir. Sakin ... -
Sendikaların İş Yaşam Dengesine Etkisi: OECD Ülkeleri Üzerine Bir İnceleme
Başol, Oğuz; Sevgi, Hüseyin (2020)Hem çalışma hayatı hem de çalışma hayatı dışında kontrol sahibi olmayı ifade eden iş-yaşam dengesi kavramı, çalışma yaşamında bulunan bireylerin en çok önemsediği durumlardan biridir. Bu bağlamda iş-yaşam dengesi bireyin; ... -
SENDİKALILIK VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: MAVİ YAKALILAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Başol, Oğuz (2018)İş tatmini, ekonomik bir değişken olarak, emek piyasası teorilerinde ve işçilerin davranışlarını açıklamada merke zibir rol almakla birlikte; kıdem, işten ayrılma niyeti, sendikalaşma ve grev gibi emek piyasası politikalarını ... -
Sosyal Medya Haberlerine Güven ve Kullanıcı Teyit Alışkanlıkları Üzerine Bir İnceleme
Çömlekçi, Mehmet; Başol, Oğuz (2019)Mevcut çalışma, kullanıcıların sosyal medya üzerindeki farklı mecralardan aldıkları haberlere olan teyit/güven düzeylerinin ölçülmesi için bir araç tasarlamayı, profesyonel gazeteciler tarafından üretilen haberlerle, ...
